Det går att ansöka om anställningsstöd från och med den 1 september 2025. Stödet gäller under en försöksperiod som omfattar resten av 2025 och hela 2026.
Syftet med stödet är att uppmuntra enmansföretag att ta steget till sin första anställning. Målet är att detta ska bidra till fler arbetstillfällen, stärkt sysselsättning, förbättrad konkurrenskraft och en hållbar tillväxt inom det åländska näringslivet.
Vem kan söka stöd?
Anställningsstöd beviljas enmansföretag i form av enskild näringsidkare, aktiebolag eller öppet bolag.
Vad anses vara ett enmansföretag?
• En fysisk person som bedriver aktiv näringsverksamhet och som inte har någon anställd.
• Ett aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare eller är närstående till en sådan person.
• Öppet bolag som bedriver aktiv näringsverksamhet och som inte har någon anställd.
Anställningsstöd beviljas om anställningen varar i minst 12 månader i följd och omfattar minst 20 timmars arbete per vecka.
Stöd beviljas inte om den som anställs är en närstående till företagaren.
Vem anses vara närstående?
En närstående är till exempel make, sambo, förälder, mor- eller farförälder, barn (även styv- och fosterbarn), barnbarn och vidare i led. Det gäller också syskon, deras makar och barn.
Stöd beviljas inte om den anställda under året eller något av de tre föregående åren har arbetat i företaget, antingen direkt eller via annan verksamhet som drivs av företagaren eller en närstående till hen. Undantag görs om personen endast haft ett tillfälligt säsongsarbete, till exempel ett sommarjobb.
Stöd beviljas inte till aktiebolag eller öppna bolag om den som anställs är delägare, företagsledare eller närstående till någon av dem, under året eller de tre senaste åren.
Stöd beviljas inte till företag i svårigheter.
Definition av företag i svårigheter enligt Europeiska kommissionen
Ett företag i svårigheter definieras i den allmänna gruppundantagsförordningen som ett företag som uppfyller något av följande alternativa kriterier vilket definieras av artikel 2 punkt 18:
- Ett aktiebolag som har förlorat mer än hälften av det tecknade aktiekapitalet på grund av ackumulerade förluster.
- Ett handelsbolag, ett kommanditbolag eller en enskild firma (företag med ägare med obegränsat ansvar för företagets skulder) som förlorat över hälften av det bokförda egna kapitalet på grund av ackumulerade förluster.
- Ett företag som har gått i konkurs eller som ska genomgå en rekonstruktion eller som uppfyller kriterierna i landets lagstiftning för att försättas i konkurs på sina fordringsägares begäran (ett kollektivt insolvensförfarande).
- Ett större företag (gäller inte små och medelstora företag) som de senaste två åren haft en skuldsättningsgrad över 7,5 och samtidigt haft ett rörelseresultat före skatter och avskrivningar som varit lägre än företagets räntekostnader (det vill säga att räntetäckningsgraden är negativ).
Vad kan du söka stöd för?
Stödberättigande kostnader är lönekostnader.
Stödet beviljas i form av ett bidrag. Stöd beviljas om 40 procent av den första anställdas bruttolönekostnader under de sex första månaderna, dock högst 2 000 euro per månad.
Stödet beviljas i enlighet med kommissionens regelverk om försumbart stöd och ska räknas in i företagets så kallade de minimis-kvot.
Definition av stöd av mindre betydelse "de minimis"
De minimis-stödet är ett offentligt stöd som beviljas företag och som regleras i EU-kommissionens förordning 2023/ 2831 om tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt på stöd av mindre betydelse.
EU anser att stödet är så litet att det inte förvränger konkurrensen eller har någon kännbar inverkan på handeln mellan EU:s medlemsstater. Därför kallas det stöd av mindre betydelse, så kallat de minimis.
Enligt EU-förordningen kan ett företag beviljas högst 300 000 euro i de minimis-stöd under innevarande skatteår och de två föregående skatteåren. Det beviljade stödet för vardera året räknas alltid med, det vill säga tidpunkten då företaget getts juridisk rätt till stödet. När företaget har ansökt om stöd eller när det har betalats ut har ingen betydelse.
Hur ansöker du?
Ansökan görs på blanketten: Finansieringsansökan för anställningsstöd till enmansföretag (blanketten publiceras den 1 september).
I ansökan ska du bland annat ange:
-
vilken period anställningen gäller för
-
hur mycket personen ska arbeta (till exempel heltid eller deltid)
-
en uppskattning av bruttolönen (före skatt), utan att räkna med andra kostnader som arbetsgivaravgifter eller förmåner
Ansökan måste skickas in innan några kostnader för anställningen har uppstått. Du kan lämna in ansökan löpande under året.
Redovisning/utbetalning
När du fått beviljats anställningsstöd, betalas stödet ut i efterhand.
Du ska lämna in en digital blankett: Ansökan om utbetalning av anställningsstöd (blanketten publiceras den 1 september).
I redovisningen ska du:
-
visa bruttolönen (före skatt), utan att räkna med arbetsgivaravgifter, förmåner eller liknande
-
visa att lönen rapporterats till inkomstregistret för den aktuella perioden
-
bifoga lönespecifikation och kontoutdrag som visar att lönen är utbetald
Du ska också ange:
-
när anställningen började och hur länge den pågått/pågår
-
hur mycket den anställde har arbetat (t.ex. heltid eller deltid)
-
intyga att personen inte är närstående till företagaren eller delägaren, och inte heller varit anställd i verksamheten de tre senaste åren
-
en kopia av arbetsavtalet ska även bifogas
